Consejos previos a los reconocimientos: 

  • Acudir en ayunas.
  • NO SE PUEDE ASISTIR A RECONOCIMIENTO SI ESTÁN DE BAJA LABORAL.
  • El kit de orina lo proporciona la empresa o el Servicio de Prevención
  • No se debe fumar antes de la revisión.
  • Debe aportar las lente o lentillas de uso habitual.
  • Aportar informes médicos si están en tratamiento ,o hay bajas laborales previas.
  • Los menores de edad , deben acudir acompañados de su tutor legal.
  • Las trabajadoras embarazadas deberán acudir a reconocimiento médico en cuanto lo comuniquen a la empresa.
  • Si el trabajador tiene una discapacidad reconocida , debe aportar el certificado que lo acredite.

Nuestro trabajo como departamento de VIGILANCIA DE LA SALUD , consiste en :

Realizar reconocimientos médicos: Iniciales , Periódicos, tras baja laboral prolongada, para personal sensible ( embarazadas, menores de edad, discapacitados).

En el reconocimiento médico , se hace historial médico y laboral, exploración física e instrumental ( somatometría, ECG, Audiometría, Espirometría , control visión ) , y pruebas analíticas ( extracción de sangre y recogida de muestra de orina) , todo en función de los protocolos que se apliquen , según los riesgos laborales de cada puesto de trabajo. En los informes que se remiten a los trabajadores , se incluyen consejos y recomendaciones

Según los resultados de los reconocimientos de todos los trabajadores, hacemos Estudios Epidemiológicos y Campañas de Promoción de la Salud ( Prevención de lesiones osteomusculares, Prevención de factores de riesgo Cardiovascular, Información sobre vacunación…)